İZAYDAŞ’ta imzalar atıldı
İZAYDAŞ çalışanlarını ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı. Anlaşma sonucu ücretlerde ortalama yüzde 11 zam, sosyal haklarda da yüzde 15 artış sağlandı.
İMZA TÖRENİ
İZAYDAŞ Genel Müdürlüğü Toplantı Salonu’nda düzenlenen toplantıyla imzalar atılarak anlaşma resmi olarak sağlandı. İmza törenine İZAYDAŞ Genel Müdürü Muhammet Saraç, TES-İŞ Genel Başkanı Mustafa Şahin ve genel merkez yöneticileri, TES-İŞ Adapazarı Şube Başkanı İrfan Kabaloğlu, Yerel-Sen Genel Sekreteri Mümtaz Uzun, İZAYDAŞ yöneticileri ve sendika yöneticileri katıldı.
SORUMLULUKLARIMIZ BÜYÜK
Programda konuşan İZAYDAŞ Genel Müdürü Muhammet Saraç, “İZAYDAŞ olarak zor iş yapıyoruz. Zorlu piyasanın içinde çalışıyoruz. Sorumluluk taşıyan insanlar olarak bütün kararlığımız şirketin bugünü değil, devamı içindir. Emekliliği 2050’yi bulacak arkadaşlarımız var. Bir sonraki kuşağa karşı sorumluluğumuz bulunuyor. Elde ettiğimiz kar birilerinin cebine girmiyor. Bizim maliyetlerimizi karşılamış olmamız ve çalışanlarımızın hakkını doğru ve zamanında vermemiz gerekiyor. Biz bir miktar daha kaynak yaratıp yatırım yapmalıyız. Şirketimizin ömrünü uzatmalıyız. Çalışanlarımızla birlikte bu dönüşümü birlikte yapıyoruz” dedi.
AYNI TARAFIN ORTAK PARÇALARIYIZ
Saraç, “Ekibimiz çok büyük özveriyle çalışıyor. Dışarda bizim dışımızda dönen zor bir piyasa var bunu da dikkate almalıyız. İZAYDAŞ çalışanları makul ücret alır, vaktinde alır. Arkadaşlarımız da şu ana kadar hiçbir zaman bu sıkıntıya düşmediler. Gelecekte idari maddelerde de çalışmalar yapmamız gerekiyor. Bir takım maddeler masada, ortak bir noktada buluşamadığımız için geri çektik, tekrar görüşeceğiz. Bu sözleşme süresince Yerel-Sen ekibine teşekkür ediyoruz. TES-İŞ temsilcilerine de teşekkür ediyorum, süreç boyunca dikkatli davrandılar. Biz aynı tarafın ortak parçalarıyız” ifadelerini kullandı.
İYİ DERSLER ÇIKARDIK
TES-İŞ Adapazarı Şube Başkanı İrfan Kabaloğlu da, “Bu toplu sözleşmeden iyi dersler çıkardık. Sözleşmelerde bir hak alınmışsa, o hakkı geri vermek sendikacı için zordur. Masada bunları bitirdiğimizi düşünüyorum. İZAYDAŞ Türkiye ortalamasının altında değil. İZAYDAŞ’ta çalışan arkadaşlar tasarruf yapabiliyor. İZAYDAŞ’ın işi her zaman olsun, işimizi ve işyerimizi koruyalım” dedi.
“HAKKIMIZI İSTEYECEĞİZ”
TES-İŞ Genel Başkanı Mustafa Şahin ise İZAYDAŞ’ın örnek bir şirket olduğunu ve ilerleyen süreçte işçinin hakkını savunmaya devam edeceklerini söyledi. Şahin, ayrıca 1 Mayıs kutlamaları için Taksim’de ısrar etmenin anlamı olmadığını söyledi.
SOSYAL HAKLARDA DA ARTIŞ SAĞLANDI
TİS görüşmeleri sonucunda sendika üyesi çalışanlara sözleşmenin birinci yılında işe giriş tarihi ile 31 Aralık 2015 tarihleri arasında işyerinde geçirdikleri her bir tam hizmet yılı için 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren günde 5 kuruş kıdem zammı uygulanarak tüm çalışanlara seyyanen 9,5 TL ücret zammı yapıldı. Bu da ücretlerde ortalama yüzde 11 zamma tekabül ediyor. Sosyal haklarda da yüzde 15 artış sağlandı. İkinci yılda ise gerçekleşecek olan enflasyon oranında artış maaşlara yansıyacak. Sözleşme gereği oluşan maaş farkları ise mayıs ayından itibaren ödenmeye başlanacak.
Haber Resimleri
Diğer Haberler
-
696 Sayılı KHK Gereğince İZAYDAŞ Şirketinde İşçi Statüsüne Geçiş İçin Yapılacak Sınav İlanı
..Haberin Devamı -
İZAYDAŞ Laboratuvarında yeni hedefler
Faaliyet alanlarında sektöre öncülük etmeyi kendine ilke edinen İZAYDAŞ, müşteri odaklı yaklaşımı, hızlı ve kaliteli hizmet anlayışıyla son yıllarda Laboratuvar faaliyetleri ile de adından sıkça söz ettiriyor. ..Haberin Devamı -
İZAYDAŞ Akademi 40. dönemini kutladı
Atık yönetiminde Türkiye’nin lider kuruluşu İZAYDAŞ, tecrübeli ve uzman kadrosuyla atık yönetimi konusunda verdiği eğitim programı olan İZAYDAŞ Akademi’nin 40. dönemini tamamladı. ..Haberin Devamı -
TÜBİTAK MAM İZAYDAŞ’ı ziyaret etti.
TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi Başkanı Prof. Dr. İbrahim Kılıçaslan ve beraberindeki heyet İZAYDAŞ’ı ziyaret etti. Genel Müdür Muhammet Saraç’ın ev sahipliği yaptığı ziyarette enerji sistemleri konusunda görüş alışverişinde bulunuldu...Haberin Devamı -
İLAN
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 23 ve 24. Maddesi Gereği Taşeronda Çalışan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına Geçişine İlişkin Tespit Komisyonunca Tespit Edilen Sınava Gireceklere İlişkin Kabul Listesi kamuoyunun bilgilerine sunulmuştur. ..Haberin Devamı
