İZAYDAŞ, 2026´YA KİLİTLENDİ
Gerçekleştirdiği yatırımlar ve projelerle geleceğe güvenle bakan sektörün lider kuruluşu İZAYDAŞ, 2013 yılı çalışmalarını Birim Faaliyetleri Değerlendirme Toplantısında yöneticileriyle masaya yatırdı.
YÖNETİCİLER SUNUMLARLA ANLATTI
Genel müdürlük toplantı salonunda hafta sonunda bir araya gelen İZAYDAŞ yöneticileri, daha güçlü bir İZAYDAŞ için yaptıkları çalışmalarını anlattı. Tam gün süren toplantıda yöneticiler sırayla, 2013 yılı faaliyetlerini hazırladıkları sunumlarla detaylı olarak aktardı. İZAYDAŞ Genel Müdürü Muhammet Saraç toplantının açılışında yaptığı konuşmada, birimler arası iletişime vurgu yaparken düzenlenen toplantının önemine dikkat çekti.
ARTAN TEMPOYLA YOLA DEVAM
Genel olarak 2013 yılını iyi geçirdiklerini belirten Genel Müdür Saraç, “Aynı şekilde ve artan bir performansla yolumuza devam etmek durumundayız” dedi.
Saraç, “Yıllık hedeflerimizi birim müdürleri ile yapacağımız toplantıda daha detaylı bir şekilde masaya yatıracağız. Yarınlara daha güçlü bakabilmek ve sürekli iyileştirme için, her zaman; işimize sahip çıkacağız, çalışanlarımızı tanıyıp bileceğiz, takip edeceğiz, iş güvenliğine hassasiyet göstereceğiz” diye konuştu. Genel Müdür Saraç konuşmasını şöyle sürdürdü:
STRATEJİK PLANIMIZA BAŞLADIK
Bu şirket, hepimizin gayretleri ile önümüzdeki yıllara gidiyor. Stratejik Plan çalışmasına başladık. Artık günlük işler yeterli değil, önümüzdeki beş - on yıla bakmamız lazım. Şirketimizin 30.yılı olan 2026 hedefimizi ortaya koyup şirketimizin yönünü daha belirgin hale getirmek durumundayız. Oluşturduğumuz taslakta şu ifadelere yer verdik:
Çevre ve müşteri odaklı yönetim anlayışı ile sürdürülebilirlik ilkeleri kapsamında atık değerlendirme alanında yeni ve alternatif çözümlerle şirket içi hacmi büyütmek, enerji üretiminde büyümek, bütün bu tecrübelerin karşılığında sektörün bilgi ve birikim merkezi olmak… Bütün bunlar, eğitim merkezi olmak Ar-Ge merkezi olmak, Laboratuvar merkezi olmak demek. Stratejimizin ana hatları olan bu konular için çalışmalar yapacağız.
SEVMEK VE BAŞARMAK
İş güvenliği konusunda hassasiyetimizi daha da arttırmalıyız. Tekrar dikkatinizi çekiyorum. Bu konu tertip düzenle başlar, kişisel koruyucu ekipmanlarının kullanımıyla başlar. Hiçbirimiz telafisi olmayacak sonuçlarla karşılaşmak istemeyiz… Yönetim sistemleri ile ilgili olarak ta genel bir sahiplenme oluştu ancak biraz daha gayret etmeliyiz. Bunlar bizim için gelişme vesilesidir… İşinize sahip çıkın, başarın, ekmeğinizi kazanın, keyifle mutlu bir şekilde yaşamınızı sürdürün. Bütün motivasyon araçları geçicidir. Başarmanın keyfini yaşadıktan sonra başka bir motivasyona gerek kalmaz. Kalıcı motivasyonun tek aracı işinizi sevmek ve başarmaktır.” Genel Müdür Saraçın konuşmasının ardından birim şeflerinin sunumlarına geçildi. Yıllık Faaliyet Değerlendirme Toplantısı gün boyu devam etti. 08.02.2014
Haber Resimleri
Diğer Haberler
-
İZAYDAŞI BİR HAFTADA 450 ÖĞRENCİ ZİYARET ETTİ
Yaptığı yeni yatırımlar, hayata geçirdiği projeler ve kırdığı rekorlar ile emin adımlarla yoluna devam eden Türkiyenin lider atık bertaraf tesisi İZAYDAŞ, sanayicilerimizin olduğu kadar eğitim çağında ki çocuklarımızın da gözdesi durumunda...Haberin Devamı -
TBMM ÇEVRE KOMİSYONU ÜYELERİ İZAYDAŞI ZİYARET ETTİ
Türkiye Büyük Millet Meclisi Çevre Komisyonu Başkanı Erol Kaya ve 15 komisyon üyesi milletvekilleri tesislerimizi ziyaret ettiler. ..Haberin Devamı -
İZAYDAŞ AİLESİ KAN BAĞIŞINDA BULUNDU
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZAYDAŞ, çalışanlarının yoğun katılımı ile Türk Kızılayı Kocaeli Şubesine kan bağışında bulundu. ..Haberin Devamı -
İZAYDAŞTA DÜNYA KADINLAR GÜNÜ KUTLAMASI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
İZAYDAŞ ailesi olarak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısı ile bayan çalışanlarımıza Genel Müdürlük Toplantı Salonumuzda kahvaltılı bir etkinlik düzenledik...Haberin Devamı -
İZAYDAŞ AKADEMİ, KENTİMİZİN BELEDİYELERİYLE BULUŞTU
2011 yılı Aralık ayında ilk eğitimini vererek, tecrübelerini paylaşma sürecine giren ve büyük ilgi gören İZAYDAŞ Akademi, bu kez, kentimizin belediyelerinin çevre yönetici ve çalışanlarına eğitim verdi...Haberin Devamı
