İZAYDAŞ, 2026´YA KİLİTLENDİ
Gerçekleştirdiği yatırımlar ve projelerle geleceğe güvenle bakan sektörün lider kuruluşu İZAYDAŞ, 2013 yılı çalışmalarını Birim Faaliyetleri Değerlendirme Toplantısında yöneticileriyle masaya yatırdı.
YÖNETİCİLER SUNUMLARLA ANLATTI
Genel müdürlük toplantı salonunda hafta sonunda bir araya gelen İZAYDAŞ yöneticileri, daha güçlü bir İZAYDAŞ için yaptıkları çalışmalarını anlattı. Tam gün süren toplantıda yöneticiler sırayla, 2013 yılı faaliyetlerini hazırladıkları sunumlarla detaylı olarak aktardı. İZAYDAŞ Genel Müdürü Muhammet Saraç toplantının açılışında yaptığı konuşmada, birimler arası iletişime vurgu yaparken düzenlenen toplantının önemine dikkat çekti.
ARTAN TEMPOYLA YOLA DEVAM
Genel olarak 2013 yılını iyi geçirdiklerini belirten Genel Müdür Saraç, “Aynı şekilde ve artan bir performansla yolumuza devam etmek durumundayız” dedi.
Saraç, “Yıllık hedeflerimizi birim müdürleri ile yapacağımız toplantıda daha detaylı bir şekilde masaya yatıracağız. Yarınlara daha güçlü bakabilmek ve sürekli iyileştirme için, her zaman; işimize sahip çıkacağız, çalışanlarımızı tanıyıp bileceğiz, takip edeceğiz, iş güvenliğine hassasiyet göstereceğiz” diye konuştu. Genel Müdür Saraç konuşmasını şöyle sürdürdü:
STRATEJİK PLANIMIZA BAŞLADIK
Bu şirket, hepimizin gayretleri ile önümüzdeki yıllara gidiyor. Stratejik Plan çalışmasına başladık. Artık günlük işler yeterli değil, önümüzdeki beş - on yıla bakmamız lazım. Şirketimizin 30.yılı olan 2026 hedefimizi ortaya koyup şirketimizin yönünü daha belirgin hale getirmek durumundayız. Oluşturduğumuz taslakta şu ifadelere yer verdik:
Çevre ve müşteri odaklı yönetim anlayışı ile sürdürülebilirlik ilkeleri kapsamında atık değerlendirme alanında yeni ve alternatif çözümlerle şirket içi hacmi büyütmek, enerji üretiminde büyümek, bütün bu tecrübelerin karşılığında sektörün bilgi ve birikim merkezi olmak… Bütün bunlar, eğitim merkezi olmak Ar-Ge merkezi olmak, Laboratuvar merkezi olmak demek. Stratejimizin ana hatları olan bu konular için çalışmalar yapacağız.
SEVMEK VE BAŞARMAK
İş güvenliği konusunda hassasiyetimizi daha da arttırmalıyız. Tekrar dikkatinizi çekiyorum. Bu konu tertip düzenle başlar, kişisel koruyucu ekipmanlarının kullanımıyla başlar. Hiçbirimiz telafisi olmayacak sonuçlarla karşılaşmak istemeyiz… Yönetim sistemleri ile ilgili olarak ta genel bir sahiplenme oluştu ancak biraz daha gayret etmeliyiz. Bunlar bizim için gelişme vesilesidir… İşinize sahip çıkın, başarın, ekmeğinizi kazanın, keyifle mutlu bir şekilde yaşamınızı sürdürün. Bütün motivasyon araçları geçicidir. Başarmanın keyfini yaşadıktan sonra başka bir motivasyona gerek kalmaz. Kalıcı motivasyonun tek aracı işinizi sevmek ve başarmaktır.” Genel Müdür Saraçın konuşmasının ardından birim şeflerinin sunumlarına geçildi. Yıllık Faaliyet Değerlendirme Toplantısı gün boyu devam etti. 08.02.2014
Haber Resimleri
Diğer Haberler
-
696 Sayılı KHK Gereğince İZAYDAŞ Şirketinde İşçi Statüsüne Geçiş İçin Yapılacak Sınav İlanı
..Haberin Devamı -
İZAYDAŞ Laboratuvarında yeni hedefler
Faaliyet alanlarında sektöre öncülük etmeyi kendine ilke edinen İZAYDAŞ, müşteri odaklı yaklaşımı, hızlı ve kaliteli hizmet anlayışıyla son yıllarda Laboratuvar faaliyetleri ile de adından sıkça söz ettiriyor. ..Haberin Devamı -
İZAYDAŞ Akademi 40. dönemini kutladı
Atık yönetiminde Türkiye’nin lider kuruluşu İZAYDAŞ, tecrübeli ve uzman kadrosuyla atık yönetimi konusunda verdiği eğitim programı olan İZAYDAŞ Akademi’nin 40. dönemini tamamladı. ..Haberin Devamı -
TÜBİTAK MAM İZAYDAŞ’ı ziyaret etti.
TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi Başkanı Prof. Dr. İbrahim Kılıçaslan ve beraberindeki heyet İZAYDAŞ’ı ziyaret etti. Genel Müdür Muhammet Saraç’ın ev sahipliği yaptığı ziyarette enerji sistemleri konusunda görüş alışverişinde bulunuldu...Haberin Devamı -
İLAN
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 23 ve 24. Maddesi Gereği Taşeronda Çalışan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına Geçişine İlişkin Tespit Komisyonunca Tespit Edilen Sınava Gireceklere İlişkin Kabul Listesi kamuoyunun bilgilerine sunulmuştur. ..Haberin Devamı
