İZAYDAŞ, 2023´E HAZIRLANACAK



“Her zaman daha ileri” ilkesiyle kendini sürekli yenileyen Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZAYDAŞ,2013 yılınınilk altı aylık performansını bütün yöneticileriyle birlikte değerlendirdi. Hafta sonunda bir araya gelen İZAYDAŞ yöneticileri, daha güçlü bir İZAYDAŞ için yaptıkları çalışmaları ve hedeflerini aktardı.

6 AYLIK FAALİYETLER

Bütün müdür, şef ve sorumluların katıldığı Birim Faaliyetleri Değerlendirme Toplantısı,genel müdürlük toplantı salonunda yapıldı. Tam gün süren toplantıda yöneticiler sırayla, 2013 yılının ilk altı ayında hedeflerin gerçekleşme durumunu, yaşanan sıkıntıları, sorunların kaynağı ile çözüm yollarını ve önümüzdeki altı aya dair hedeflerini hazırladıkları sunumlarla anlattı.

KARAKUŞ: KOLEKTİF ÇALIŞMA

Toplantının değerlendirme bölümünde konuşan Genel Müdür Yardımcısı Bayram Karakuş, kolektif çalışmanın sonucunda bugün iyi bir noktaya vardıklarını, bu başarıda her bir çalışanın katkı sağladığını kaydetti. Karakuş, “Tespit edeceğimiz az verimli alanlara da müdahale ederek, daha güzel sonuçlar elde edebiliriz” değerlendirmesini yaptı.

ULUDAĞ:KKDYE ÖZEN ŞART

Teknik Genel Müdür Yardımcısı İsmail Uludağda, iş sağlığı ve güvenliği hakkında daha fazla hassasiyet gösterilmesi gerektiğini belirterek, Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) kullanılması konusuna daha fazla özen gösterilmesini istedi. Uludağ, “Bugün rakamlar bize başarılı olduğumuzu gösteriyor. Ancak yeni projelere daha fazla açık olmamız, AR-GE konularında hız kazanmamız gerekiyor” diye konuştu.

“BAŞKANIN DESTEĞİ ÇOK ÖNEMLİ”

Toplantının kapanışkonuşmasını yapan İZAYDAŞ Genel Müdürü Muhammet Saraç ise, son dönemde şirket olarak son derece başarılı bir ivme yakaladıklarını kaydetti ve bu başarıya katkı sağlayan bütün çalışan ve yöneticilere teşekkür etti. İZAYDAŞın aynı zamanda büyük Büyükşehir ailesinin bir parçası olduğuna dikkat çeken Genel Müdür, “Hizmetlerimizin kalitesinde, devamlılığında ve veriminde bizlere her türlü desteği veren, ufkumuzu genişleten Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın İbrahim Karaosmanoğluna da huzurlarınızda şükranlarımı sunuyorum” dedi.

“ÇALIŞAN BİLDİRİMLERİNİ DİKKATE ALIN”

Daha sonra yapılan sunumlara ilişkin değerlendirmelerde bulunan Genel Müdür Saraç, yöneticilerin çalışanlarla daha yakın bir diyalog içinde olması gerektiğini söyledi. Saraç, “Çalışan bildirimlerini dikkate alalım. Bu bildirimler,onların işlerini sahiplendiği anlamına gelir. Önerilerini değerlendirelim. Çünkü en iyi işi yapan bilir. Motivasyon için her kademedeki çalışanlar, birlikte çalıştıkları kişilerin farkında olmalı. Dertlerini, eksiklerini, fazlalarını, özel konularını bilmeli. İşinizi de çalışma arkadaşlarınızı da sıkı takip etmelisiniz. Gerektiğinde yol göstermeli, gerektiğinde onlara moral vermelisiniz” şeklinde konuştu.

“MASA BAŞINDA DEĞİL SAHADA OLUN”

İş sağlığı ve güvenliği, yönetim sistemleri ve müşteri memnuniyeti konularında daha hassas olunması gerektiğini ifade eden Genel Müdür Saraç,“Bu şirket parayı sahada kazanıyor. Sizlerde her zaman masa başında değil, sahada olmalısınız. Sahada tespit ettiğimiz eksiklikler bizim için değerli olmalı. Belki küçücük bir konudan çok faydalı sonuçlar çıkarabiliriz. Çalışanlarla hep bir arada olup teşekkür etmeyi bilmeliyiz. Teknolojiyi daha verimli kullanmalıyız” dedi.

“YARIN, YENİ ŞEYLER YAPMAK LAZIM”

İZAYDAŞ Genel Müdürü Muhammet Saraç, şirketin geleceği ile ilgili olarak da şunları söyledi: “Şirketimiz, hepimizin gayretleri ile önümüzdeki yıllara ilerliyor.Her gün daha iyi olmak zorundayız ki yarınımız daha güvende olsun. Bugüne kadar ki başarılarımızın görevi bizi bugünlere getirmekti. Yarın için yeni şeyler yapmak lazım. İleriye dönük stratejik çalışmalar yapmamız gerekiyor. Şirketimizin ömrünü uzatmalı, iş yaptığı dalları çoğaltmalıyız. Bu sebeple önümüzdeki 10 yıla dair planlamamızı tamamlamamız lazım.İZAYDAŞı 2023 yılında bekleyecek tabloya şimdiden hazırlık yapalım, çalışmaları başlatalım.”

17.08.2013


Haber Resimleri



                       



Diğer Haberler

  • 696 Sayılı KHK Gereğince İZAYDAŞ Şirketinde İşçi Statüsüne Geçiş İçin Yapılacak Sınav İlanı

    696 Sayılı KHK Gereğince İZAYDAŞ Şirketinde İşçi Statüsüne Geçiş İçin Yapılacak Sınav İlanı

    ..Haberin Devamı
  • İZAYDAŞ Laboratuvarında yeni hedefler

    İZAYDAŞ Laboratuvarında yeni hedefler

    Faaliyet alanlarında sektöre öncülük etmeyi kendine ilke edinen İZAYDAŞ, müşteri odaklı yaklaşımı, hızlı ve kaliteli hizmet anlayışıyla son yıllarda Laboratuvar faaliyetleri ile de adından sıkça söz ettiriyor. ..Haberin Devamı
  • İZAYDAŞ Akademi 40. dönemini kutladı

    İZAYDAŞ Akademi 40. dönemini kutladı

    Atık yönetiminde Türkiye’nin lider kuruluşu İZAYDAŞ, tecrübeli ve uzman kadrosuyla atık yönetimi konusunda verdiği eğitim programı olan İZAYDAŞ Akademi’nin 40. dönemini tamamladı. ..Haberin Devamı
  • TÜBİTAK MAM İZAYDAŞ’ı ziyaret etti.

    TÜBİTAK MAM İZAYDAŞ’ı ziyaret etti.

    TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi Başkanı Prof. Dr. İbrahim Kılıçaslan ve beraberindeki heyet İZAYDAŞ’ı ziyaret etti. Genel Müdür Muhammet Saraç’ın ev sahipliği yaptığı ziyarette enerji sistemleri konusunda görüş alışverişinde bulunuldu...Haberin Devamı
  • İLAN

    İLAN

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 23 ve 24. Maddesi Gereği Taşeronda Çalışan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına Geçişine İlişkin Tespit Komisyonunca Tespit Edilen Sınava Gireceklere İlişkin Kabul Listesi kamuoyunun bilgilerine sunulmuştur. ..Haberin Devamı